Такого мнения придерживается Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф. Вопрос был задан в отношении WhatsApp.
По мнению Роструда, нормы ТК не предусматривают выдачу расчетных листков сотрудникам через этот мессенджер.
Стоит отметить, что Минтруд не против, если работодатель будет высылать такие листки по электронной почте (письмо
от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560).
Работодателю следует помнить, что передача (подготовка передачи) персональных данных по электронной почте без использования сертифицированных ФСБ России средств криптографической защиты информации (СКЗИ) запрещена, так как не обеспечивает защиту персональных данных от раскрытия, модификации и навязывания (ввода ложной информации).
Поэтому самый простой и безопасный способ — это выпустить электронной цифровую подпись.
Остались вопросы?
Обратитесь по телефону 89231715800, 2216055 код города 383
