+7 383 221-60-55   ⋅   Новосибирск

Регистрация аутсорсеров в Роскомнадзоре. Прихоть или необходимость?

30 декабря 2021

К нам обратились с вопросом: «Добрый день! Обязана ли организация, оказывающая аутсорсинговые услуги в области ведения бухгалтерского и кадрового учета, регистрироваться в реестре оператора персональных данных согласно 152 ФЗ?

Ответ специалиста: Поскольку аутсорсинговая компания обрабатывает персональные данные работников чужой организации не в рамках трудового законодательства, она обязана отправить уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных.

Не в рамках трудового законодательства потому, что между работником и аутсорсинговой компанией нет трудового договора.

Кроме того стоит помнить, что ведение кадрового учета работников сторонней организацией (ИП) возможно лишь при получении согласия этих работников. Согласно абз. 2 ст. 88 Трудового кодекса работодатель не должен сообщать персональные данные третьей стороне без письменного согласия работника (за некоторыми исключениями).


Другие новости

12 октября

Разберемся, в каких случаях банк может потребовать возврата потребительского кредита.

11 октября

Для чего нужен ЭДО?

11 октября

Если директор попал под частичную мобилизацию и получил повестку? Разбираем по полочкам.

19 сентября

В Экстерне автоматизирована отправка квитанций в ответ на требования налоговой. Эксперты сервиса рассказали, как начать работу с этой функцией.