+7 383 221-60-55   ⋅   Новосибирск

Регистрация аутсорсеров в Роскомнадзоре. Прихоть или необходимость?

30 декабря 2021

К нам обратились с вопросом: «Добрый день! Обязана ли организация, оказывающая аутсорсинговые услуги в области ведения бухгалтерского и кадрового учета, регистрироваться в реестре оператора персональных данных согласно 152 ФЗ?

Ответ специалиста: Поскольку аутсорсинговая компания обрабатывает персональные данные работников чужой организации не в рамках трудового законодательства, она обязана отправить уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных.

Не в рамках трудового законодательства потому, что между работником и аутсорсинговой компанией нет трудового договора.

Кроме того стоит помнить, что ведение кадрового учета работников сторонней организацией (ИП) возможно лишь при получении согласия этих работников. Согласно абз. 2 ст. 88 Трудового кодекса работодатель не должен сообщать персональные данные третьей стороне без письменного согласия работника (за некоторыми исключениями).


Другие новости

28 июня

До 1 ноября 2025 года ведомство планирует отказаться от приема писем, которые налогоплательщики отправляют по ТКС через операторов ЭДО. После того, как изменения вступят в силу, в Экстерне больше нельзя будет отправлять письма в ФНС.

28 июня

СРФ планирует внести изменения в ЕФС-1 и освободить работодателей от обязанности подавать сведения о назначении выплат по ОСС при уходе сотрудниц в декрет и детский отпуск, при переводе сотрудников на удаленную работу. Есть и другие изменения.

28 июня

Чтобы по-прежнему числиться в реестре МСП, организации и предприниматели должны до 1 июля 2025 года подать декларацию о доходах за 2024 год. Даже если доходов не было, нужно сдать отчет с нулевыми показателями. Также необходимо предоставить годовой расчет по страховым взносам с численностью работников за год. Об этом сообщили в УФНС по Башкортостану.

27 июня

В этом случае при отправке персонифицированных сведений о физлицах налоговая инспекция может прислать отказ.