+7 383 221-60-55   ⋅   Новосибирск

Регистрация аутсорсеров в Роскомнадзоре. Прихоть или необходимость?

30 декабря 2021

К нам обратились с вопросом: «Добрый день! Обязана ли организация, оказывающая аутсорсинговые услуги в области ведения бухгалтерского и кадрового учета, регистрироваться в реестре оператора персональных данных согласно 152 ФЗ?

Ответ специалиста: Поскольку аутсорсинговая компания обрабатывает персональные данные работников чужой организации не в рамках трудового законодательства, она обязана отправить уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных.

Не в рамках трудового законодательства потому, что между работником и аутсорсинговой компанией нет трудового договора.

Кроме того стоит помнить, что ведение кадрового учета работников сторонней организацией (ИП) возможно лишь при получении согласия этих работников. Согласно абз. 2 ст. 88 Трудового кодекса работодатель не должен сообщать персональные данные третьей стороне без письменного согласия работника (за некоторыми исключениями).


Другие новости

21 марта

Упрощённая специальная оценка условий труда

18 марта

До первого мая проверят все уголовные дела по экономическим статьям, которые расследуют уже больше года

17 марта

В Трудовом кодексе пропишут чёткие критерии трудовых отношений, чтобы их не маскировали под ГПХ

17 марта

С 2023 года не вправе применять УСН и ПСН бизнес по производству и торговле изделиями из драгоценных металлов