+7 383 221-60-55   ⋅   Новосибирск

Нельзя опаздывать на работу, даже если потом вы уходите позже

16 марта 2023

Если рабочий день начинается с 8-00, а сотрудник приходит в 7-40, то никакой переработки у него нет. А вот опоздания учитываются. Более того, это не дает ему право уйти раньше.

Ситуацию рассмотрел Роструд.

В организации установлен график работы с 8.00 до 17.00. И работодатель оплачивает только это время (с 8.00 до 17.00).  

Работник пришел в 8.05, а ушел с работы в 17.30.  

В течении недели работник приходит в 7.40, а в один из дней пришел в 8.30, но уходит в 17.00.

Все это нарушение трудовой дисциплины (дисциплинарный проступок), поясняет Роструд.

Работодатель не обязан оплачивать работу за пределами рабочего времени работника, если она произведена не по инициативе работодателя.

Если с учетом установленного режима работы сотрудник фактически отработает меньшее количество времени, работодатель вправе не оплачивать неотработанное время.


Другие новости

2 мая

Партнерами Диадока стали белорусские операторы ЭДО — СТТ «Современные технологии торговли» и ЭДиН «Электронные документы и накладные»

1 мая

Росстат вводит обязательное использование МЧД для сдачи отчетности за филиалы и представительства российских организаций. Для филиалов иностранных организаций это требование пока не действует.

28 апреля

Решения, которые ФНС направляет в ответ на апелляционную жалобу, теперь отображаются на странице документооборота по жалобе.

28 апреля

Теперь в Экстерне можно скачать полный список отправленных документов в ФНС, СФР и Росстат в Excel — даже если форм было больше 5000. Кроме этого, отчеты Росстата в таблице можно отсортировать по ОКПО.