+7 383 221-60-55   ⋅   Новосибирск

В Трудовом кодексе пропишут чёткие критерии трудовых отношений, чтобы их не маскировали под ГПХ

17 марта 2023

Чтобы работодатели не злоупотребляли, прикрывая трудовые договора гражданско-правовыми, в ТК внесут критерии трудовых отношений.

Таким образом хотят бороться с теневой занятостью.

Поправки в ТК РФ подготовил Минтруд. Критерии сформулированы с учетом постановлений пленума Верховного суда (от 29.05.2018 № 15 и от 23.12.2021 № 45).

Всего Минтруд предлагает перечень из пяти критериев.

1. Работа во вредных и опасных условиях труда (по результатам СОУТ) либо с высоким риском получения производственных травм или профзаболеваний.

2. Работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда (инструктаж на рабочем месте, стажировка на рабочем месте, получение наряда-допуска).

3. Работы по лицензируемым видам деятельности или требующие аккредитации, аттестации, сертификации, освидетельствования, специального допуска и т.п.

4. Работы, дающие право на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. 5. Работы в сфере образования при непосредственном взаимодействии с несовершеннолетними.

Работодатели считают предложение избыточным, пишет «Коммерсантъ».

Профсоюзам же идея нравится. Они предлагают даже добавить новые критерии.


Другие новости

3 февраля

Начался активный период подготовки к годовой и квартальной отчетности. Все это накладывается на необходимость изучать законодательные изменения и адаптировать рабочие процессы. Рассказываем, кто помогает разобраться в новшествах

3 февраля

Теперь отправлять УПД в новом формате можно во всех интеграционных решениях — от модуля 1С до мобильного приложения

30 января

«Автосверка с ЕНС» — сервис, который автоматически предоставляет данные о ЕНС, помогает избежать задолженностей и блокировки расчетного счета. Рассказываем, как с его помощью упростить работу с налогами и контролировать платежи.

24 января

Рассказываем, как отправлять УПД и СФ в API после вступления в силу нового приказа.