С 1 марта 2023 года действуют Особенности проведения специальной оценки условий труда на микропредприятиях, утверждённые приказом Минтруда от 31.10.2022 № 699н. Они разрешают работодателям делать СОУТ самостоятельно, без привлечения независимой аккредитованной организации.
Это возможно при выполнении трёх условий одновременно:
1. Работодатель имеет статус «микропредприятия». По ст. 4 закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ это субъект малого предпринимательства, у которого за предыдущий календарный год численность работающих не превысила 15 человек, а годовой доход составил не более 120 млн. рублей. Проверить наличие статуса микропредприятия можно в реестре.
2. Компания осуществляет один из видов деятельности: в области информационных технологий (класс 63 раздела J); деятельность финансовая и страховая (раздел K); по операциям с недвижимым имуществом (раздел L); в области права и бухгалтерского учета (класс 69 раздела M); деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления (класс 70 раздел M); в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытания, исследований и анализа (класс 71 раздела M); деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка (класс 73 раздела M); деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N); образование (раздел P); деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры (класс 90 раздела R); деятельность общественных организаций (класс 94 раздела S). Соответствующий код ОКВЭД должен быть указан как основной.
3. Работодатель не попадает под исключения в п. 3 и п. 8 Особенностей. О них подробнее расскажем в следующих статьях.
