+7 383 221-60-55   ⋅   Новосибирск

Оценка признаков дробления УСН

19 мая 2023

1. Дробление бизнеса — что это?

Законодательно определение термина «дробление бизнеса» не закреплено. Из правоприменительной практики следует, что дробление бизнеса — это использование одним налогоплательщиком несамостоятельных, формальных участников (юрлиц, ИП) на спецрежимах для снижения налоговой нагрузки. Такая незаконная оптимизация налогов встречается в абсолютно разных сферах: от строительной деятельности до оказания информационных услуг.

2. О видах дробления бизнеса:                                                                                                                                                                                          1) разделение бизнеса, не направленное на злоупотребления;                                                                                                                                    2) разделение бизнеса в целях создания видимости деятельности нескольких самостоятельных налогоплательщиков, прикрывающих деятельность одного налогоплательщика (дробление бизнеса).

3. Как выявляется дробление?

Налоговая служба ориентируется на 17 признаков дробления, 13 из которых являются обязательными при оценке.

4. Порядок доначисления налогов при дроблении бизнеса? 

При наличии спора о дроблении бизнеса особое внимание стоит обратить на правильность и последовательность расчетов инспекции. Для этого необходимо ознакомиться с предъявляемыми обвинениями.

5. Судебная практика.

Практика по доказыванию наличия схемы дробления бизнеса в настоящее время сформирована при доказывании необоснованной налоговой выгоды. Суды поддерживают налогоплательщиков, если им удается доказать экономическую целесообразность разделения бизнеса.


Другие новости

27 мая

Верховный суд выпустил масштабный обзор по спорам о налоге на имущество организаций, а ФНС уже направила его инспекциям для применения в работе.

26 мая

Банк России рекомендовал банкам тщательнее проверять компании и ИП, активно работающих с наличными.

21 мая

Правительство РФ обновило правила передачи данных для назначения пособий.

19 мая

Сотрудница пыталась оспорить увольнение по сокращению штата.
Она утверждала, что сокращение было фиктивным, потому что ее обязанности после увольнения продолжили выполнять другие работники.