+7 383 221-60-55   ⋅   Новосибирск

С точки зрения бухгалтерии есть один важный момент.

26 мая 2023

В соответствии с Трудовым кодексом организация-наниматель обязана перечислить на счет сотрудника причитающиеся ему выплаты не позднее чем за три дня до даты начала отпуска (ст. 136 ТК).

Данный срок указан в календарных или в рабочих днях? Период работы исчисляется с календарной даты, которой определено начало возникновения у сотрудника прав и обязанностей (ч. 1 ст. 14 ТК).

В этот срок входят как рабочие, так и нерабочие дни. Таким образом, системное толкование Трудового кодекса указывает на то, что периоды оплаты отпуска также исчисляются в календарных днях.

Однако если день выплаты выпадает на выходной или праздничный день, выплата должна быть произведена в предыдущий рабочий день.

Важно учитывать: в случае нарушения сроков оплаты отпуска либо при иных нарушениях трудовых прав, сотрудник вправе обратиться в государственную инспекцию труда. Есть еще и управленческие моменты.


Другие новости

16 мая

Рассказываем о новых возможностях Экстерна для заполнения раздела 7 декларации по НДС. 

7 мая

В учетном сервисе Экстерна в разделе «Задачи» появилась новая задача, которая поможет вовремя начислить и уплатить налог на прибыль. Вручную это делать не придется — система автоматически рассчитает налог.

2 мая

Партнерами Диадока стали белорусские операторы ЭДО — СТТ «Современные технологии торговли» и ЭДиН «Электронные документы и накладные»

1 мая

Росстат вводит обязательное использование МЧД для сдачи отчетности за филиалы и представительства российских организаций. Для филиалов иностранных организаций это требование пока не действует.