+7 383 221-60-55   ⋅   Новосибирск

Модуль Экстерна для 1С: новые документы для отправки в СФР и больше возможностей для печати

21 февраля 2024

Через Модуль 1С теперь можно отправлять больше документов по проактивным выплатам и подтверждение вида деятельности в СФР. Для 1С: Документооборот появилась возможность распечатать все документы по отправленному отчету.

Отправка новых документов в СФР 

Через Модуль 1С появилась возможность отправлять и получать следующие документы из СФР:

  • Запрос сведений о зарплате сотрудника и уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком — начиная с версии 2.36.0.
  • Уведомление о статусе выплаты пособия и подтверждение основного вида деятельности — начиная с версии 2.37.0, при работе в конфигурации с расширением.

Печать ответных документов 

Используя Модуль Экстерна для 1С, теперь из 1С:Документооборот можно распечатывать все ответные документы на отправленный отчет: квитанцию о приеме, извещение о получение и другие. Для этого перейдите на вкладку «Экстерн» и нажмите на ссылку с документом. Откроется pdf-файл, который можно сохранить на компьютер или распечатать.

Распечатать документы через Модуль Экстерна для 1С можно с версии модуля 2.37.0. Интеграция с 1С: Документооборот доступна в «Максимальной» версии модуля.

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/48791-modul_eksterna_dlya_1s


Другие новости

8 мая

С 1 сентября 2026 года поручения экспедитору, складские и экспедиторские расписки, а также железнодорожные накладные по общему правилу должны оформляться в электронном виде через ГИС ЭПД.

6 мая

В Госдуму внесли законопроекты, которые предлагают

6 мая

Компания вовремя подала форму ЕФС-1, но допустила ошибку — не заполнила подраздел 1.2 (сведения о стаже). Позже она сама обнаружила недочёт и отправила уточнённую форму уже после установленного срока. СФР посчитал это нарушением и назначил штраф.

30 апреля

📌 Водитель автобуса громко разговаривал с диспетчером, использовал оскорбления и нецензурную лексику. Работодатель провёл служебную проверку и объявил сотруднику замечание.