+7 383 221-60-55   ⋅   Новосибирск

Пользователи модуля 1С ниже версии 4.47.23 не смогут работать с обновленным форматом УПД

13 февраля 2025

Рекомендуем перейти на другую версию. Это можно сделать самостоятельно или с помощью специалиста клиентской поддержки Диадока.

С 17 февраля Диадок начнет по умолчанию переводить пользователей веб-версии и интеграционного модуля для 1С на обновленный формат УПД и счетов-фактур. Однако клиенты, которые используют модуль ниже версии 4.47.23, не смогут формировать, подписывать и отправлять УПД и СФ в новом формате. 

Чтобы продолжать работать с указанными документами, необходимо обновить версию модуля «Универсальный» до 4.47.23 и выше. Перейти на новую версию самостоятельно или через Центр поддержки Диадока. Крайний срок — 31 марта 2025 года включительно. После этой даты отправлять и подписывать УПД и СФ в старом формате будет нельзя.

Для продолжения работы скачайте актуальную версию модуля по ссылке или обновите его прямо из 1С по инструкции.

Напомним, что с 1 апреля 2025 года электронные УПД и счета-фактуры должны соответствовать формату версии 5.03, утвержденным Приложением №1 Приказа ФНС от 19.12.2023 N ЕД-7-26/970@. Формат, утвержденный приказом ФНС от 19.12.2023 № ЕД-7-26/970@ (ранее перенесенный из приказа ФНС от 19.12.2018 № ММВ-7-15/820@) перестанет действовать.

Полную информацию о переходе на обновленный формат УПД читайте в нашем дайджесте

Источник: https://www.diadoc.ru/blog/55006-polzovateli_modulya_1s_nizhe_versii_4_47_23


Другие новости

8 мая

С 1 сентября 2026 года поручения экспедитору, складские и экспедиторские расписки, а также железнодорожные накладные по общему правилу должны оформляться в электронном виде через ГИС ЭПД.

6 мая

В Госдуму внесли законопроекты, которые предлагают

6 мая

Компания вовремя подала форму ЕФС-1, но допустила ошибку — не заполнила подраздел 1.2 (сведения о стаже). Позже она сама обнаружила недочёт и отправила уточнённую форму уже после установленного срока. СФР посчитал это нарушением и назначил штраф.

30 апреля

📌 Водитель автобуса громко разговаривал с диспетчером, использовал оскорбления и нецензурную лексику. Работодатель провёл служебную проверку и объявил сотруднику замечание.