+7 383 221-60-55   ⋅   Новосибирск

С переходом на проактивные выплаты работодателю не нужно отслеживать лимиты по больничным листам

11 апреля 2025

СФР самостоятельно контролирует эти данные в больничных по уходу за ребенком, а также по больничным сотрудников с инвалидностью, если в ответе на запрос указан код исчисления 45 (лицо, имеющее инвалидность).

Если сотрудник берет больничный по уходу за ребенком, СФР оплачивает его с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста ребенка и вида заболевания (п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Ограничения по дням существуют и для сотрудников-инвалидов, которые уходят на больничный. При этом работодателю не нужно отслеживать, сколько дней сотрудник уже израсходовал по больничным, и превышен ли лимит. СФР сам контролирует эти данные и не примет ответ на запрос недостающих сведений, если количество оплачиваемых дней выходит за рамки.

Что учесть при ответе на запрос по сотруднику с инвалидностью

Если вы получили запрос о недостающих сведениях по сотруднику-инвалиду, при заполнении ответа на запрос в блоке «Сведения о заработке» в строке «Условие исчисления» обязательно укажите код 45 — Лицо, имеющее инвалидность. Тогда СФР автоматически отследит количество дней для оплаты больничного листа.

Как заполнить ответ на запрос в Экстерне, читайте в Контур.Помощи.

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/55865-ne_nuzhno_otslezhivat_limity_po_bolnichnym_listam


Другие новости

27 мая

Верховный суд выпустил масштабный обзор по спорам о налоге на имущество организаций, а ФНС уже направила его инспекциям для применения в работе.

26 мая

Банк России рекомендовал банкам тщательнее проверять компании и ИП, активно работающих с наличными.

21 мая

Правительство РФ обновило правила передачи данных для назначения пособий.

19 мая

Сотрудница пыталась оспорить увольнение по сокращению штата.
Она утверждала, что сокращение было фиктивным, потому что ее обязанности после увольнения продолжили выполнять другие работники.