+7 383 221-60-55   ⋅   Новосибирск

В Экстерне можно оформить выплату на санаторно-курортное лечение

2 июля 2025

Для назначения выплаты заявление по застрахованному нужно отправить в СФР не позднее чем за две недели до начала отпуска, предоставленного на период пребывания в санатории.

Когда предоставлять заявление на оплату санаторно-курортного лечения

Работодатель предоставляет сведения в СФР, если соблюдены все условия:

  • сотрудник получил профессиональную травму или профессиональное заболевание;
  • по результатам медкомиссии ему назначено санаторно-курортное лечение;
  • сотруднику предоставлена путевка за счет средств государства.

Как подать заявление через Экстерн

  1. На главной странице сервиса выберите «СФР» → «Создать» → «Отчет».
  2. В списке выберите «Заявление на оплату санаторно-курортного лечения».
  3. Сведения об организации и отправителе автоматически подтянутся на основании «Реквизитов плательщика», данные о получателя выплаты можно заполнить на основании справочника сотрудников.
  4. После заполнения формы нажмите «Проверить», если ошибок нет, заявление можно отправить в СФР. Ответные документы поступят в течение пяти рабочих дней. Найти и можно в разделе «СФР» → «Отправленные».

Подробную инструкцию по заполнению заявления смотрите в Контур.Помощи.

Как ответить на запрос недостающих сведений

После отправки заявления в течение пяти рабочих дней СФР может направить запрос недостающих документов. Чтобы отправить ответ через Экстерн:

  1. Перейдите в раздел «СФР» → «Проактивные выплаты» → «Входящие».
  2. Найдите нужный запрос в списке и откройте его.
  3. Ознакомьтесь с перечнем запрашиваемых документов.
  4. Нажмите «Ответить», загрузите документы и отправьте заявление.

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/79614-oformit_vyplatu_na_sanatorno_kurortnoe_lechenie 


Другие новости

21 мая

Правительство РФ обновило правила передачи данных для назначения пособий.

19 мая

Сотрудница пыталась оспорить увольнение по сокращению штата.
Она утверждала, что сокращение было фиктивным, потому что ее обязанности после увольнения продолжили выполнять другие работники.

19 мая

Работодатель обязал сотрудников:
⏰ приходить за 10 минут до смены;
⏰ уходить на 10 минут позже.

18 мая

Организация арендовала нежилые помещения у МУП.

Позже предприятие присоединили к учреждению, из-за чего изменился налоговый статус арендодателя.

После этого новый арендодатель решил, что арендатор теперь обязан дополнительно платить НДС сверх согласованной арендной платы.