Собрали для вас самые важные поправки, которые вступают в силу этой осенью.
🧑💼 КАДРОВАЯ РАБОТА
Противопожарный инструктаж: Теперь для всех
📌 Что меняется: Раньше это была обязанность только организаций. Теперь проводить инструктаж обязаны ВСЕ работодатели — включая ИП и физических лиц с наемными работниками.
✅ Важно: Обучать нужно не только штат, но и стажеров, подрядчиков и командированных. Практику можно совместить с учебной эвакуацией.
📃 Документ: Приказ МЧС от 16.12.2024 № 1120
Договоры матответственности можно заключать онлайн
📌 Что меняется: Утверждены новые бланки договоров. Главное новшество — прямое разрешение на заключение не только на бумаге, но и в цифровом формате.
✅ Важно: Если заключили электронно, то все изменения и расторжение тоже оформляются электронно. Перезаключать действующие договоры не требуется.
📃 Документ: Приказ Минтруда от 16.04.2025 № 25Н
💰ЗАРПЛАТА
Доплата за ночные смены: Минимум 20%
📌 Что меняется: Меняется только основной документ. Минимальный размер доплаты (20%) и ночной период (с 22:00 до 06:00) остаются прежними.
✅ Важно: Теперь в локальных актах нужно ссылаться на новое Постановление Правительства № 436. Его действие ограничено — до 1 сентября 2031 года.
📃 Документ: Постановление Правительства от 04.04.2025 № 436
📊 РАБОТА С ПЕРСДАННЫМИ
Обезличенные данные по запросу государства
📌 Что меняется: Компании и раньше могли создавать обезличенные базы (например, для обучения AI). Теперь они обязаны предоставлять такие данные по запросу Минцифры.
✅ Важно: Это может потребоваться для государственных социальных проектов.
📃 Документ: Федеральный закон от 08.08.2024 № 233-ФЗ