+7 383 221-60-55   ⋅   Новосибирск

Маркировка звонков: на что бизнесу стоит обратить внимание

23 сентября

Идея заложена  хорошая — защита от мошенников. Но для бизнеса здесь есть нюансы, о котором мало кто задумывается, но которые могу привести не только к административным штрафам, но и к доначислениям НДФЛ.

Что стоит сделать прямо сейчас:

  • Провести аудит корпоративных телефонных номеров.
  • Номера, которыми пользуются родственники, вывести из собственности компании.
  • Перевести их в разряд личных, чтобы избежать абсурдных ситуаций и потенциальных штрафов.

Прямых штрафов за отсутствие маркировки звонков пока не предусмотрено. Штрафы за классификацию звонков как рекламный спам — до 100 тыс. ₽ для директора  и ИП и до 1 млн ₽ для компании.

Резюме

Маркировка звонков — это не только про соблюдение закона, но и про порядок в учёте корпоративных ресурсов. Сейчас самое время навести чистоту в своих номерах, чтобы не только не нарваться на штрафы, но и не потерять клиентов и не столкнуться с репутационными рисками.

Хотите узнать мнение экспертов? - Читайте в нашем телеграм-канале: https://t.me/AntiAccounting


Другие новости

29 сентября

Ошибки в кодах маркировки могут привести к штрафам, конфискации товара или срыву поставок. Чтобы помочь компаниям избежать этого, в Диадоке появились новые тарифы «Приемка» и «Отгрузка».

26 сентября

На основе обратной связи пользователей команда Диадока представила вторую версию страницы документа в веб-интерфейсе, исправив ключевые недочеты предыдущих обновлений и сохранив привычные сценарии работы — теперь с преимуществами новой технологической платформы.

25 сентября

Внесены дополнения в Постановление Правительства № 2173. Они устанавливают адаптационный период для участников оборота пива в потребительской упаковке, у которых нет в полном объеме технической возможности передавать сведения об экземплярном обороте.

22 сентября

ФНС теперь сверяет данные 6-НДФЛ и РСВ со среднеотраслевыми зарплатами по регионам (по новым данным Росстата). Если выплаты ниже отраслевых на 35% и больше — это уже «тревожный звоночек»: вызовы на комиссии, допросы сотрудников о реальных доходах и доначисления.