+7 383 221-60-55   ⋅   Новосибирск

Изменили логику проверки сертификатов в Коннектор.Клиенте

22 декабря 2025

Обновили механизм проверки сертификатов. Изменение упрощает работу с сервисом и убирает блокировки, с которыми пользователи сталкивались ранее.

Ранее при открытии списка сертификатов система автоматически проверяла каждый из них на возможность подписания. Проверка помогала отсеять неактуальные сертификаты, но вызывала побочные эффекты.

Если хотя бы один сертификат не проходил проверку:

  • КриптоПро запрашивал носитель с закрытым ключом для этого сертификата;
  • работа с коннектором полностью блокировалась на время запроса;
  • нельзя было выбрать другой сертификат, сменить способ входа или пользователя;
  • пользователю приходилось вручную отменять запросы КриптоПро, чтобы продолжить работу.

В результате даже один проблемный сертификат мог остановить работу сервиса.

Теперь проверка выполняется только для выбранного сертификата — в момент, когда пользователь явно указывает его для входа или подписания.

КриптоПро больше не запрашивает закрытые ключи для всех сертификатов из списка. Это позволяет сразу работать без блокировок и лишних действий со стороны пользователя.

Что важно учитывать

Из-за новой логики информация о возможности подписания становится доступна только после выбора конкретного сертификата. Если выбранный сертификат не подходит, система покажет предупреждение: «Сертификат не подходит для входа и подписания. Выберите другой». Кнопка «Сохранить» при этом будет недоступна.

Источник: https://www.diadoc.ru/articles/82743-izmenili_logiku_proverki_sertifikatov


Другие новости

10 августа

ФНС утвердила новую форму сообщения о фактах заключения и расторжения договоров добровольного страхования жизни и о выплатах по ним.

10 августа

В ближайшие дни нужно сдать несколько важных отчётов и уплатить налоги.

10 августа

Что делать бизнесу, если из-за перебоев с поставками топлива компания не может вовремя исполнить свои обязательства по договору?

7 августа

Многие компании продолжают материально поддерживать сотрудников, которые находятся на специальных сборах, выплачивая им премии, надбавки или другие стимулирующие выплаты.