С 2026 года все меняется для директоров-учредителей и руководителей, которые работают без зарплаты или за сумму меньше МРОТ. ФНС дала официальные разъяснения в письме от 22.12.2025 № 5С-4-11/11507.
📌 Ключевое правило:
Если директору в 2026 году не начисляется зарплата или она ниже МРОТ, компания обязана начислить и уплатить за него страховые взносы исходя из полного федерального МРОТ.
🔢 Цифры на 2026 год:
- Федеральный МРОТ = 27 093 руб. в месяц.
- Взносы по общему тарифу 30% = 8 127,9 руб. в месяц.
- Итого за год: 97 534,8 руб.
⚠️ Важные уточнения от ФНС:
1️⃣ База — только федеральный МРОТ. Районные коэффициенты и надбавки не применяются.
2️⃣ Срок полномочий определяется по ЕГРЮЛ, а не по приказу или трудовому договору. Если директор назначен или снят в середине месяца, взносы рассчитываются пропорционально календарным дням.
3️⃣ Неважно:
- Заключен ли с директором трудовой договор;
- Сколько времени он фактически работает;
- Работает ли он ещё где-то.
4️⃣ Если директоров несколько — взносы платятся за каждого из МРОТ.
5️⃣ Если один директор в нескольких организациях — каждая компания платит за него взносы с полного МРОТ.
📋 Расчёт (РСВ):
В расчёте по страховым взносам нужно отражать:
- Базу = МРОТ;
- Начисленные взносы.
Код категории застрахованного соответствует коду тарифа.
🌀 А как быть на АУСН (автоматизированной упрощёнке)?
ФНС разъясняет: обязанность формировать базу в размере МРОТ сохраняется, даже если тариф взносов на АУСН нулевой. Вопрос о возможных изменениях для плательщиков АУСН пока уточняется.
💡 Что делать сейчас?
1. Проверить, как оформлены полномочия вашего директора в ЕГРЮЛ.
2. Включить в бюджет 2026 года дополнительные расходы на взносы (до 100 тыс. руб. в год на одного директора).
3. Настроить в учётных системах автоматический расчёт взносов с МРОТ для директора, если зарплата не начисляется.
Это серьёзное изменение, которое затронет многие компании, особенно малый бизнес и ООО с директором-учредителем.