Разбираем сегодня правила работы с СФР.
Подготовила для вас это в виде схемы — чтобы было максимально понятно 👇
Самое удобное:
✅ СФР самостоятельно сообщает размер заработка для расчета первых трех дней больничного, которые оплачиваются за счет работодателя.
Это значительно упрощает расчет и снижает риск ошибок.
🔎 Напомню, когда работодатель оплачивает первые 3 дня:
1️⃣ Заболевание или травма самого сотрудника
Работодатель оплачивает первые 3 дня.
СФР — начиная с 4-го дня.
2️⃣ Болезнь после увольнения
Если сотрудник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, бывший работодатель оплачивает первые 3 дня (в размере 60% от заработка).
3️⃣ Продолжение больничного
Если текущий больничный — продолжение предыдущего, но первый был закрыт, работодатель снова оплачивает первые 3 дня нового листа, если они относятся к новому страховому случаю.
Сохраняйте, чтобы не запутаться в оплате 👌
Если есть нестандартная ситуация — разберем в комментариях или на консультации.