Третий кассационный суд общей юрисдикции подтвердил, что работник не вправе прекращать выполнение трудовых обязанностей из-за задержки возмещения командировочных расходов.
Суд указал, что компенсация затрат на служебные поездки не относится к заработной плате, а значит правила о приостановлении работы при задержке зарплаты в данном случае не применяются. По этой причине работнику отказали во взыскании среднего заработка за период, когда он не выполнял свои обязанности.
📖 Подробнее о выводах суда, обстоятельствах дела и рисках для работодателей и работников читайте в нашей статье на Дзене.
📚 Источник: Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 04.05.2026 № 88-7941/2026.