Работодатель указал в сведениях для СФР, что сотрудница работает на полную ставку, хотя фактически была оформлена на 0,5 ставки. На основании этих данных фонд рассчитал пособия по больничному и беременности в большем размере.
Суд напомнил: если сотрудник работает неполное рабочее время, то пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, должно определяться пропорционально продолжительности рабочего времени.
В итоге апелляция поддержала СФР: работодателя обязали вернуть излишне выплаченные суммы и уплатить штраф за предоставление недостоверных сведений.
⚠️ Вывод для работодателей: даже небольшая ошибка в передаваемых данных может привести к финансовым потерям и спорам с фондом.
📖 Подробный разбор судебного дела, выводы суда и рекомендации для работодателей читайте в нашем Дзене.
Суд поддержал СФР: ошибка в ставке сотрудника привела к возврату переплаты по больничным
22 июня
Другие новости
15 июля
Когда нужно признавать кредиторскую задолженность доходом: после истечения срока исковой давности или сразу после исключения контрагента из ЕГРЮЛ? Этот вопрос стал предметом судебного спора, который дошел до кассационной инстанции.
13 июля
На Дзене вышла новая статья! Разбираем проект приказа ФНС, который позволит участвовать в рассмотрении материалов налоговых проверок дистанционно.
3 июля
С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила оформления транспортной накладной, заказа и заявки при автомобильных перевозках.
2 июля
Правительство утвердило критерий, который ограничит длительную работу самозанятого через цифровые платформы на одного заказчика. Новые правила затронут строительство, общепит, ИТ, логистику, образование и другие сферы.