Социальный фонд потребовал от работодателя вернуть более 236 тыс. рублей, посчитав, что организация не сообщила о прекращении права сотрудницы на пособие по уходу за ребенком.
Но суды решили иначе.
Работодатель своевременно направил сведения об увольнении по форме ЕФС-1, а значит, у СФР уже была вся необходимая информация для прекращения выплат. Сам фонд не смог доказать, что страхователь представил недостоверные сведения или скрыл важные документы.
📌 Почему суд отказал СФР во взыскании переплаты и какой вывод из этого стоит сделать работодателям — подробно разобрали в новой статье на нашем канале в Дзене.
👉 Полная статья уже доступна на Дзене
❗️СФР проиграл спор из‑за собственной ошибки
4 августа
Другие новости
10 августа
ФНС утвердила новую форму сообщения о фактах заключения и расторжения договоров добровольного страхования жизни и о выплатах по ним.
10 августа
В ближайшие дни нужно сдать несколько важных отчётов и уплатить налоги.
10 августа
Что делать бизнесу, если из-за перебоев с поставками топлива компания не может вовремя исполнить свои обязательства по договору?
7 августа
Многие компании продолжают материально поддерживать сотрудников, которые находятся на специальных сборах, выплачивая им премии, надбавки или другие стимулирующие выплаты.