Минтруд утвердил новый порядок проведения СОУТ для части малых и микропредприятий, а также некоторых НКО.
Главное изменение — в определённых случаях работодателю не придётся сразу привлекать специализированную организацию. Сначала можно будет самостоятельно проверить рабочие места по проверочному листу.
Если вредных и опасных факторов не обнаружено, можно будет оформить декларацию соответствия. А вот если хотя бы по одному пункту выявлен фактор — придётся проводить полноценную СОУТ по общим правилам.
Но есть важный нюанс: упрощённый порядок доступен не всем малым компаниям. Нужно проверить основной ОКВЭД и убедиться, что на рабочих местах нет установленных «стоп-факторов».
В статье разобрали:
🔹 кто сможет применять новый порядок;
🔹 какие рабочие места не подпадают под упрощение;
🔹 что именно проверять по новым правилам;
🔹 какие документы подготовить заранее;
🔹 сроки подачи декларации и ознакомления работников;
🔹 и подготовили короткий чек-лист для работодателя.
Полностью прочитать статью можно на Дзен. Там же — подробный чек-лист, по которому можно проверить готовность организации к новым правилам.
Малый бизнес и СОУТ: кого коснутся новые правила с 1 марта 2027 года
19 сентября
Другие новости
16 октября
Работника сократили, а спустя несколько недель он получил травму и оформил больничный. При этом за ним сохраняется право на средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства.
15 октября
Подготовлен законопроект, который может существенно изменить привычную работу предпринимателей и бухгалтеров.
14 октября
Сотрудник, работавший дистанционно, заявил, что работодатель фактически отстранил его от работы: исключил из рабочих чатов, заблокировал учетную запись, лишил клиентов и прекратил выплату премий. Работник обратился в суд, потребовав предоставить ему работу, взыскать зарплату и компенсировать моральный вред.
13 октября
С 1 октября 2026 года действуют новые правила защиты прав потребителей при покупках через цифровые платформы.